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“教育企业化”管理文化

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时间:2018-07-18

编辑:印象彩票APP

遵循高等教育规律,引进现代企业管理理念,强化经营管理意识、市场意识、品牌意识,牢固树立危机意识,深化大学制度和企业管理理念有机融合。创新制度建设思路,结合分类建设和管理思维,构建具有激励作用、体现人文关怀的薪资福利体系;创新人才选拔机制,围绕学研产一体化办学定位和平台建设,建立“同职不同酬”的竞争机制,全面施行竞聘上岗;创新构建大部制机制,全面深化二级管理,着力提升管理创新水平;创新构建学研产一体化教学全平台、项目制管理体系,深化办学特色;创新构建督导绩效考评体系,提升管理科学化水平。围绕办学定位、办学特色,充分发挥机制体制优势,用管理创新带动理念创新,推动文化创新,驱动体制机制创新。

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